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O Dawnlist é uma subscrição, cobrada mensalmente ao preço indicado no checkout, acrescido de qualquer imposto aplicável. Renova-se automaticamente todos os meses até ser cancelada. Pode cancelar a qualquer momento; o cancelamento produz efeitos no final do período já pago, e o acesso mantém-se até essa data. Qualquer alteração de preço é comunicada por e-mail com, pelo menos, 30 dias de antecedência antes de ser aplicada a uma renovação. Os reembolsos estão descritos na nossa política de reembolsos.
Enquanto a sua subscrição estiver ativa, concedemos-lhe uma licença pessoal, não exclusiva e intransmissível para instalar e utilizar o Dawnlist na sua própria procura de emprego, em computadores que possua ou controle. A sua chave de licença é pessoal e não deve ser partilhada, vendida ou publicada.
Se obteve o Dawnlist através da Microsoft Store ou da Mac App Store, aplicam-se também os termos de licença padrão dessa loja. Estes termos aplicam-se em complemento a esses, e nada nestes termos limita qualquer direito que os termos dessa loja lhe confiram.
O Dawnlist utiliza inteligência artificial generativa através de uma chave de API da Anthropic fornecida por si, que a Anthropic fatura diretamente a si. Essa conta é regida pelo seu próprio contrato com a Anthropic.
Não deve utilizar o Dawnlist para qualquer finalidade ilícita; para enviar spam ou cometer fraude; para violar a propriedade intelectual ou a privacidade de terceiros; ou para interferir com a segurança do Dawnlist ou dos nossos serviços, incluindo através de sondagens, análises, extração de dados, introdução de malware, manipulação do sistema de licenciamento ou contorno de qualquer limite de utilização ou controlo de acesso.
O Dawnlist utiliza inteligência artificial generativa para avaliar ofertas de emprego e redigir mensagens. É responsável pelos documentos que fornece e por ter o direito de os fornecer, pelo que pede ao Dawnlist para fazer e por rever cada resultado antes de nele confiar ou de o enviar. Os resultados podem ser imprecisos ou incompletos e não constituem aconselhamento jurídico, financeiro, profissional ou de carreira. Não deve utilizar o Dawnlist para criar conteúdo ilícito, difamatório, ofensivo, discriminatório ou enganoso, para se fazer passar por outra pessoa, para deturpar as suas qualificações ou experiência, ou para contornar as salvaguardas nele incorporadas. Os rascunhos produzidos para si são seus para utilizar, desde que não os utilize para violar os direitos de terceiros. Qualquer pessoa que considere que o Dawnlist está a ser utilizado para violar os seus direitos, ou que se depare com um resultado inadequado, pode escrever para Apps@spencerfields.com ou utilizar a opção Reportar conteúdo gerado por IA na aplicação. Podemos restringir funcionalidades, recusar resultados ou suspender o acesso quando tal for necessário para lidar com utilização indevida.
As ofertas de emprego apresentadas no Dawnlist são licenciadas junto de um fornecedor de dados terceiro. São disponibilizadas como parte do serviço Dawnlist, e a sua utilização está sujeita às restrições previstas nesta secção. Estas restrições continuam a aplicar-se a quaisquer ofertas mantidas após o termo de uma subscrição.
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Currículos, o resumo de adequação, notas, correspondência e avaliações de anúncios permanecem propriedade do próprio assinante. Nada nesta secção limita o que pode ser feito com esse material, incluindo material que o Dawnlist gerou a partir do histórico do próprio assinante.
O acesso pode ser suspenso ou encerrado sempre que estas restrições sejam violadas, e o Dawnlist pode ser obrigado a fazê-lo pela sua própria licença. Sempre que um incumprimento o exija, pode ser solicitada a eliminação dos dados de anúncios de emprego detidos.
Esta secção continua a aplicar-se após o termo de uma subscrição, enquanto quaisquer dados de anúncios de emprego forem conservados.
O Dawnlist, incluindo o seu software, documentação, marca e os serviços que o sustentam, é propriedade nossa ou dos nossos licenciadores. A sua subscrição confere-lhe uma licença de utilização, não a sua propriedade.
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Spencer Fields
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