O que o Dawnlist não faz

Indicado com a mesma clareza que o resto, porque um limite descoberto depois da compra é pior do que um limite lido antes dela.

Nunca envia. Nem e-mails, nem candidaturas, nem mensagens. Não existe nenhuma definição que altere isto.
Não lê nenhuma caixa de correio. Sem ligação a qualquer fornecedor de e-mail, sem palavra-passe e sem início de sessão. Os e-mails de alerta e as amostras de escrita chegam como ficheiros, arrastados de forma deliberada.
Não se candidata a nada em nome de ninguém. As candidaturas são feitas pelo próprio candidato, através do processo do empregador.
Não se liga a nenhuma outra ferramenta de acompanhamento. Sem integrações com plataformas de emprego nesta primeira versão.
Não lê uma página de emprego por si. Trazer uma oferta de fora do feed significa copiar o anúncio e colá-lo. Isto é uma recusa deliberada, não uma lacuna: uma aplicação de ambiente de trabalho que fosse buscar páginas de emprego arbitrárias a partir do seu próprio endereço, contrariando os termos de sites que muitas vezes o proíbem, estaria a tomar uma decisão que não lhe compete. Colar também permite chegar onde uma extensão não consegue — uma página protegida por início de sessão, um documento, ou uma oferta interna que alguém reencaminhou.
Funciona com uma conta Anthropic própria do leitor. Uma chave é introduzida durante a configuração e a Anthropic cobra diretamente ao seu titular, além da subscrição — normalmente uma ou duas libras por mês, consoante a quantidade de pesquisas realizadas. Isto restringe a quem se destina, e é deliberado: é precisamente o que mantém os dados de carreira fora das mãos de todos os outros.
Não promete nenhum resultado. O que muda é quanto tempo de uma manhã se gasta a ler ofertas que nunca iriam ser adequadas.

Onde os dados residem

As ofertas, as decisões, os rascunhos e o painel de acompanhamento são guardados numa base de dados no próprio computador, mantida fora de qualquer pasta sincronizada com a nuvem. Tudo o que nela está pode ser exportado a pedido, e eliminar a aplicação elimina-a também.

Os dados de carreira nunca passam pelas mãos deste editor. A avaliação e a redação são feitas por um modelo de linguagem de grande escala, pelo que o resumo de adequação, a ficha de dados e o texto de cada oferta em avaliação saem, de facto, do computador — mas seguem diretamente para o fornecedor do modelo, através de uma conta pertencente à pessoa que utiliza o Dawnlist, com uma chave guardada no repositório de credenciais do próprio sistema operativo. Não existe nenhum intermediário a reter qualquer um destes dados. Foi criado um percurso através de um intermediário durante o desenvolvimento, e depois removido de forma deliberada.

O que passa por um serviço deste próprio editor é a pesquisa de emprego em si: uma consulta, e as ofertas que são devolvidas. Estas não transportam o histórico de ninguém. Uma política de privacidade completa é publicada juntamente com a aplicação, antes de qualquer compra ser possível.